※コースのご選択によってお受けできますプログラムが変わります。
※ 月１回のご訪問時に（１）〜（３）を実施します。
今回ご紹介したプログラムを導入することで、あなたの医院がどのように変われるのか？その一部をご紹介しましょう。
有名コンサル会社の顧問契約料は少なくとも1ケ月に100万円は下りません。
また、外部の研修会への参加費用だけをとっても、1スタッフ当たり10万円（10名参加で100万円）というのが相場でしょう。
ただ、それだけの高額の費用が必要となると、いくら他医院で良い成果を上げているプログラムだとはいっても、導入することに躊躇してしまい、せっかくの医院の業績向上、医療スタッフの育成チャンスを逃してしまうことになりかねません。 また、組織変革、人材育成においての特効薬などはありません。
今日やったから明日からいきなり大きな変化が出るといいうものではなく、やはり、私と医院の関係者の皆様が腰を据えて、じっくりと２人３脚の状態で取り組みを行い続けていく必要があります。
ですから、私としては一度に高額の費用を請求するのではなく、長期的なお付き合いが無理なく行えると思える適正価格でプログラムの費用を設定をいたしました。
それでは、このプログラムを導入するのに、いったい、いくら必要なのかをお伝えしましょう。
また、以下の5大特典もご用意いたしましたので、ご参加の意志がおありの場合は今すぐページ下部のボタンをクリックしてプログラムの申し込みをお済ませください。
さらに、今、ご参加申し込みをして頂きますと初月のご契約料金だけで2か月間のコンサルティングを実施させていただきます。
つまり、2ヶ月目は無料ということになるのです。
想像してみてください。 当プログラムを導入した1年後に、医療スタッフのモチベーションが向上し、離職率が低下し、医院の業績が今の２倍になっている状態を…
あなたは、院長として今の何倍の収入を得ることになるでしょうか？
もし、今、ご想像された状態を手に入れたい。
心の底から、そう思われるとしたならば、ページ下のボタンをクリックし、当プログラムへご参加の受付をお済ませください。
ただ、プログラムにご参加される前のあなたへお伝えておかなければならないことがあります。 まず、当プログラムにご参加いただける方の人数はごく少数であるということです。
このプログラムでは、私、十川美加が直接、あなたの医院の医療現場に出向きダイレクトにコンサルティングを行います。
ですから、コンサルティングの品質維持を理由として、ご契約を頂くことができる医院様を3医院までとさせていただくことにいたしました。
ですので、本気でご自身の医院の業績を上げたい。医療スタッフのやる気を引き出したいとお考えの方以外はご参加して頂きたくないのです。 また、「契約をしたのだから、十川さんに全部お任せ」とか、院長自身が行動せずに、現場のことはスタッフに丸投げというスタンスで経営をされている方もお断りいたします。
そういう考えをお持ちの場合は、過去の経験ではありますが、医院が大きく変化をもたらし、組織改革が成功することはありえないからです。
私は全力であなたの医院の組織改革、医療スタッフの育成をサポートしますが、そこでの主役は院長であるあなたと医療スタッフでなのです。
私とのお付き合いが始まるまでは、何年もの間、組織の人間関係の悪化、コミュニケーションの希薄さなどを改善させることができず、同じ問題に悩まされ続け、もうこの医院の組織変革を実現することはできないのではないかと半ば諦めかけていたという病院経営者の方も多くいらっしゃいます。
それでも、私と共に改革を一歩ずつ推し進め、今では院長が理想とする状態を手に入れていらっしゃいます。
今の組織を何とか変革したい。
医院の風土改革に本気で取り組んでいきたい。
医療スタッフを育成していきたい。
そういう考えをしっかりとお持ちであれば、どうぞ、十川美加の『業績を上げたい医院のための組織改革＆医療人材育成プログラム』へご参加ください。 先着5医院様限定5大特典と、さらには2ヶ月目の契約料が無料となる無料特別条件でのプログラムへのご参加をご希望の方は、今すぐ、以下をクリックしてプログラムへの参加の権利を手に入れてください。
