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組織改革・医療スタッフ育成の秘訣

有名なコンサル会社に依頼して、研修を計画的に行っている。
給料・福利厚生・待遇面でかなり優遇している。やりがいが持てるよう責任のある仕事を任せている。
でも、あなたの医院はご自身の理想としている状態になっていますか?

これでは、医院の組織改革や医療スタッフを育成するために、今まで注ぎ込んできた膨大なコストと時間はまったく無駄であったということになりますよね。 もし、あなたの医院がこのような状態になっているとしたら、私はその状態から抜け出す方法をお伝えできるのですがご興味はおありですか?

お知らせ

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期間 2013年11月28日~2014年3月26日(全5回) 各回13:00~17:00 場所 大阪市中央区瓦町3-2-15本町河野ビル3階経営エンジン研究所内 主催 病院経営研究会 プロの医療従事者として「患者さま、職...
posted at 2013/09/25
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2013年11月14日(木)14:00~16:00 高松テルサ2階第4研修室 (株)ジョブサポート四国主催で、医療機関さま向けのセミナーを開催いたします。 ~患者さまやご家族さからの信頼を獲得して~掛かりつけ医に選ばれる...
posted at 2013/09/24

トピックス

昨日、自治体職員向けの、住民満足度研修を実施しました。 ホスピタリティマインドを実践するためには、まずは相手がどう思っているか 想像力を働かせることです。 応対ロールプレイングでは、「想像する」ことを体験していただくので...
posted at 2013/10/05
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